1998年、老人福祉の家「デイハウスはる」の任意団体として設立した「オリーブの園」。2000年にNPO法人として発足し、現在は６つの事業所を運営しています。社会福祉概念の変革を理念とし、ふれあい文化創設の一端を担うこと目指して、�@人間と人間社会を見つめ、その空間と時間の歩みをデザインしていきます、�A多様な文化や価値を認め合い、個々の生きるステージを大切にしていきます、�B共生社会の中で自立支援のあり方や、そのプロセスを見つめていきます、などを掲げて取り組む団体です。

「利用者のニーズでサービスを開始しました」と語る理事長の是山康代さん。看護士や宅老所での勤務など常に現場と向き合い、その中で培った経験が利用者の声を事業として展開する原動力となっていると言えるでしょう。「何がしたいのか。なぜしたいのか。その軸を外さないことが大切。他の団体との棲み分けや色分けなどを常に考えて一歩先を行く。走りながらやってきたという印象です」。

事業は高齢者福祉を中心に、介護保険事業の中でもグループホーム、デイサービス、その他社会ニーズを捉えた女性支援活動やセラピーなど多岐にわたります。現実とぶつかりながら、常に社会のニーズに応える形で事業を展開してきた結果といえるでしょう。

是山康代さん。
「飛行機や車で走ると見えない景色も、歩くことで小さな草木や風を感じることができるのです」

自立につながる活動を

オリーブの園が運営する「豊中市立柴原老人デイサービスセンター」は、特に療法的音楽活動に定評があり、介護予防としても注目されています。豊中市立第十三中学校内の余暇教室を利用するこの活動は、生徒・学校・地域とのかかわりも強く、余暇教室利用のデイサービス、また、NPOカラーのデイサービスということで、研修受入れや見学も多いとのこと。

対人援助サービスにおいて「やってあげるということは、おせっかいになり、上下関係を思わせ、しかも自立につながらない。時間のマネジメントを含め、エンパワメントとホスピタリティを大切に自立につながる活動を心がけています」

グループホーム「ひより」と「ひより南」は、阪急曽根駅周辺で開設しました。認知症がある人もない人もスタッフも、みんな同じ釜の飯を食べる仲間として、コーヒー豆をひいたり、ゴマを炒ったり、洗濯物をたたんだりの日常生活リハビリや外出や行事も積極的に行っています。

高齢者問題は社会全体の関わりの中で問題解決にあたる必要があります

「高齢者問題はそこだけに着眼するのではなく、介護の担い手や子育て支援を含め、社会全体の関わり合いの中で問題解決にあたる必要があります」との思いは、子育て支援や女性の自立支援の取り組みにも展開しました。地域の公的緊急一時保育を補う多機能な子育て支援センター「自遊保育所　にんじん畑」は、女性の自立支援として「必要な時・必要なときだけ」というニーズにあわせた保育サービスです。ドメスティック・バイオレンス（DV）の相談・啓発活動や保護・就労サポートも行っています。

ゆとりをうむためにも効率的な仕事を

「利用者の声を事業化していくというのは、正に想像と創造の作業。想いを叶えるためにも言葉を持つ力を大切にしたい」と語る是山さんは、人材は人財と捉えてスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。「活動の全てが感動。ありがとうの場面が何よりも嬉しい。しかし、感動を感じるためにはゆとりが大切です。ゆとりをうむためには効率よく仕事することが必要です」。職員憲章九ヶ条を掲げ、理念の波及とより質の高いサービス提供のための内部学習も欠かしません。

今後の活動については、「基本的には、現在の活動を充実させながら、そこから生まれる新規ニーズを育てて、社会還元していきたいと思っています。音楽療法士の国家資格化を目指した活動や、生涯学習の視点をもつ世代を超えたコミュニティ活動や場づくりもやっていきたい」と夢はふくらみます。しかし、あくまで現在の活動から生まれるニーズを基に展開することは忘れません。